最近，就“尊重”一词，个人小有感概。
也许跟我说“尊重”一词的同事并不是这么想的，但我反思了一下自己，作为一名设计师，确实存在这些疑问（不足之处，需要不断改进）：
1、我，够自信么？
2、可以让同事非常放心地把任务交给我么？
3、和同事沟通，我是否准确无误地传达了我所要表达的思想？
4、我是否让同事们很好地理解了并认可我的想法？
……
随便聊聊哈，欢迎大家一起讨论：
1、一位同事跟我说：他尊重我们的设计
根据当时的工作情况，我理解为：他希望设计师自己要有自信心，要树立专业领域的权威性。如果自己像墙头草一样左右摇摆，那就别指望着别人能信任和信服你的设计。
设计师的自信心：是综合能力素质的体现，包含设计师自身的设计技能、审美能力、沟通能力、协作能力、理解能力等等；要有规范的流程、合理的制度做保障；同时，还应有良好的氛围滋润设计师们的成长。有很多因素影响着设计师的“自信心和权威性”。
2、另一位同事告诉大家：要尊重设计师的设计
根据当时的工作情况，我理解为：当设计风格出现争议时，不能判断谁对谁错时，我们选择尊重设计师的意见。
虽然，同样是尊重，但我却觉得，后面的这个“尊重”，是不妥当的，设计风格有争议，那是好事，交流讨论，才能更好地磨合，更出色地完成工作任务。这个时候，不是单单用“尊重”一词来解决问题，而应该是“有理有据”的交流讨论，确认问题，开展工作。我个人更希望这位同事能说：我同意设计师的意见！如果在大家心不甘情不愿的情况下，选择“尊重”解决问题，貌似在怜悯设计师可怜的自信心。这样的尊重，我们不要，我们要的是真正的“信服”。
蚂蚁线2009年3月19日 07:13
设计师除了要专业的设计能力外，真的还需要很强的说服他们的能力！
行云流水泵2009年3月19日 09:04
设计师要以专业详实的设计依据，为自己树立权威的形象，只有这样才有得到尊重，只有这样形成的尊重才有意义。
cranelet2009年3月19日 09:44
设计之外，还能说出众多详实的依据，这对设计师要求不低啊！~~~
cnscorpio2009年3月19日 10:45
我一直认为，如果提意见的人没有实质性的解决方案，那么就要尊重对方的意见，因为双方立场不一样，视觉设计师是从自身的专业角度去考虑，那当然更应该占有发言的优势。
还是哪句话：让专业的人去做专业的事
Villiamin2009年3月19日 11:17
设计师需要具备较高的综合能力，更需要自我营销。
我们大家都需要修炼~
菠菜2009年3月20日 18:00
尤其在跟领导产生设计冲突时，如果对方没有让步的可能，那么大部分情况下，我只能“忍气吞声”吧？
lin5162009年3月23日 17:50
相互尊重
流沙2009年3月25日 13:05
3、4点很重要
大部分时候别人无法了解你的设计依据，而你也会经常不了解别人的真实想法。所以沟通很重要，沟通好更重要。
只有你主动去沟通，别人才会慢慢接受你的设计，才会更加尊重和信任你。
zgy2009年3月30日 12:37
说两句吧:
1，”尊重”有两层意思，对工作的认可和给面子。工作做不好但给面子也是尊重。
2，”尊重”的原则是弱势尊重强势。这不多说了，生活中可以去体会。要想得到尊重，必须把自己搞得很强。